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2019浙江遴选考试:关于公务员遴选考试的经验和建议

2019-03-21 15:53:55| 浙江中公教育 点击量:

中公浙江人事考试信息网·浙江公务员遴选考试网提醒您关注浙江公务员遴选考试招考信息:【2019浙江遴选考试:关于公务员遴选考试的经验和建议】

公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔,是公务员队伍中“二次择优”的制度创新,建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道。

遴选分为中央遴选和地方遴选,中央遴选一般在6月份至7月份考试,地方遴选则遍布一年之中,各个地方时间都不相同,具体大家可以查阅招考公告。一般来说,考试分为分为笔试、面试、考察、体检等环节,类似于公务员考试。笔试、面试、考察都是差额进行,只有个别地方考察时是等额的。所以遴选考试可谓机遇与挑战并存。为更好的帮助学员提高复习效率和针对性,现将遴选考试常见疑问和解答汇总如下:

一、遴选考试没有标准题型、不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容是否有区别。

1. 遴选考试题型根据不同层级和类型,题目有一定差别,且出题形式灵活度高,但总体来看是一定标准题型的。官方表述的考试内容一般包括:政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等,实际上这些就是我们常说的办文办事办会的能力。从笔试考试的题型来看,一般分为以下几个题型:

(1)客观题,即选择题。目前中央遴选没有这类题型,但是一些地方的遴选还有。选择题主要考察队基础知识的掌握情况,虽然题目本身不难,但是因为没有明确的范文,所以还是需要平时有所积累的。

(2)简答题,即直接问一个问题让你回答。比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么?如何理解制度与执行的关系?社会管理与社会治理有什么区别?这种题目理论性最强,需要考生具有扎实的理论基础。

(3)公文写作题,即法定公文的撰写。《党政机关公文处理工作条例》规定了15种法定公文,其中有一些常用的是考试重点,比如通知、通报、纪要。以往还曾经出现过公文格式改错的题,随着考试难度的增加,目前这类题考得不多了,主要还是让你撰写。

(4)大作文写作,包括政论文、策论文、领导讲话等,由于考察撰写“工作意见”的题目往往字数要求也比较多,所以也可以作为大作文。

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